2e Spoor-online

Om te voorzien in een groeiende vraag biedt WerkmanMobiliteit sinds kort het ‘2e spoor-online’ aan. Dit zijn 2e spoortrajecten die volledig online plaatsvinden en passen binnen het kader van de Wet verbetering poortwachter. De enige voorwaarde is dat uw medewerker gebruik kan maken van internet en de mogelijkheid heeft om te beeldbellen (o.a. Skype/Facetime/ Zoom/Hangout/etc.. Medewerkers die niet  beschikken over deze vaardigheden kunnen wij een korte training aanbieden, zodat zij het online-traject makkelijk kunnen doorlopen. En indien gewenst leveren wij ook de benodigde hardware. Natuurlijk zijn 2e spoortraject in deze vorm effectiever en efficiënter dan een regulier 2e spoortraject.

In een normale wereld, zal de intake live zijn, de rest van het traject kan volledig online 

Alle stappen in het trajecten worden online door de consulenten ondersteund. 

Ons clientvolgsysteem is hier volledig op ingericht. Zowel client als opdrachtgever hebben direct toegang tot het systeem zodat ze wanneer ze dit willen 24/7 het traject kunnen volgen en hier in kunnen werken. Ook is er een app ontwikkeld waardoor de communicatie nog makkelijker en efficiënter is geworden.

de volgende onderdelen zijn meestal standaard in het 2e Spoor-online:

1. intake
2. oplossingsgericht denken
3. kwaliteiten in beeld
4. beroepen- en arbeidsmarktoriëntatie
5. passend CV
6. vacatures
7. social media
8. netwerken
9. het sollicitatiegesprek

Na deze modules zal de jobhunter worden ingezet, die samen met de klant op zoek gaat naar passende vacatures.