2e Spoor-online

Indien uw medewerker niet langer in staat is om binnen de huidige functie te werken, biedt 2e Spoor-online een oplossing. Dit traject wordt verplicht gesteld vanuit de Wet verbetering poortwachter, voor medewerkers die wellicht elders kunnen werken bij een andere werkgever of in een andere functie.

WerkmansMobiliteit heeft speciaal hiervoor 2e Spoor-online ontwikkeld. Dit online programma voldoet nauwkeurig aan de eisen van de Wet verbetering poortwachter. De enige vereisten zijn dat uw medewerker toegang heeft tot internet en de mogelijkheid om te beeldbellen.

Het 2e spoor-traject via 2e Spoor-online is aanzienlijk effectiever en efficiënter dan traditionele trajecten. In de meeste gevallen zal alleen de intake persoonlijk plaatsvinden, terwijl alle verdere stappen in het proces online worden begeleid door onze deskundige consulenten. Ons geavanceerde cliëntvolgsysteem stelt zowel de cliënt als de opdrachtgever in staat om 24/7 het traject te volgen en hieraan bij te dragen.

• Module 1: Oplossingsgericht Werken
• Module 2: Breng je kwaliteiten in beeld
• Module 3: Beroepenoriëntatie
• Module 4: Een passend CV
• Module 5: Vacatures
• Module 6: Motivatiebrief
• Module 7: Social Media
• Module 8: Netwerken
• Module 9: het Sollicitatiegesprek